Train
Formazione tradizionale di aula per la crescita individuale, manageriale e organizzativa
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Formazione tradizionale di aula per la crescita individuale, manageriale e organizzativa
Anche le aziende più affermate, spesso concentrano la loro attenzione prevalentemente sulla formazione tecnica, dotando i propri collaboratori dei ferri del mestiere, ma trascurando o tralasciando una parte fondamentale del panel di competenze necessario per essere "competenti" in un certo ruolo organizzativo.
Adforma riscrive completamente le modalità didattiche di aula; attingendo ad un patrimonio di conoscenze ed esperienza di più di vent'anni, progetta e realizza di volta in volta, interventi di formazione interattivi e dinamici.
...solo motivazione ad apprendere. Adforma riscrive completamente le modalità didattiche di aula; attingendo ad un patrimonio di conoscenze ed esperienza di oltre vent'anni, progetta e realizza di volta in volta, interventi di formazione interattivi e dinamici.
Basati sul Modello delle Competenze, agiscono sulla motivazione all'apprendimento, promuovono la volontà del cambiamento e il consolidamento dei comportamenti organizzativi più efficaci; in tal modo i Collaboratori affrontano con maggiore autonomia le sfide quotidiane, contribuendo a produrre prestazioni elevate per l’Azienda e nuovo valore per se stessi.
...solo formazione sartoriale. Ciò che differenzia Adforma da un semplice fornitore di corsi e seminari a catalogo è l'attenzione dedicata alla progettazione, creata attorno al brief preciso del nostro Committente e tarata sulle sue reali esigenze.
Tale approccio, oltre a garantire la massima efficacia sull'apprendimento, consente la migliore comprensione delle tematiche e non ultimo, in caso di partecipazioni a seminari presso la sede dell'azienda, considerevoli risparmi sui costi.
Adforma ha negli anni sviluppato una rete di Professional di elevato spessore e manda in aula solamente formatori professionisti che per curriculum documentato, possono garantire la migliore centratura del progetto di apprendimento.
Interventi formativi sulla persona
Ogni Azienda è basata sul valore delle proprie persone ed è strategico sostenere i collaboratori nella loro formazione individuale per lo sviluppo delle loro competenze personali.
Interventi formativi sui gestori di risorse
I capi sono l’anello strategico per l’azienda; dalla loro capacità di gestire bene le risorse umane e organizzative affidate deriva il successo del business e una formazione manageriale mirata sostiene la loro incisività ed efficacia.
Interventi formativi sulle abilità operative
Le persone che lavorano in azienda devono saper interpretare in modo completo e competente ciò che viene richiesto nella posizione che ricoprono e la formazione organizzativa consente loro di essere focalizzate e centrate al meglio nel proprio ruolo.
Percorsi strutturati di apprendimento
Manager e Titolari d’impresa hanno sempre poco tempo per approfondire nuove competenze che esulino dal proprio core business; con il programma Executive Master, Adforma offre interventi di apprendimento tematico in videoconferenza progettati appositamente per venire incontro alle loro esigenze.
Events
Eventi divulgativi per la diffusione della cultura organizzativa e manageriale e ...
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